董事會與總經理之薪酬政策

雲品國際之董事及獨立董事成員支領固定報酬，獨立董事另於出席每次董事會時支領車馬費。依本公司章程第 29 條規定，公司年度如有獲利，得以上開獲利數額，由董事會決議提撥不高於1% 作為董事酬勞。經理人酬金包含薪資及獎金兩部分，薪資係參酌同業水準，並依職稱、職級、學經歷、專業能力及職責等項目核定；獎金則依經理人績效評估項目，由董事長綜合績效核定，並經薪資報酬委員會及董事會審議通過。雲品國際於2023年已將永續納入績效考核，並於2024年訂定獎金管理辦法，將永續項目納入經理人績效評估指標，其中永續節能成效權重占比為 8%，永續減廢成效權重占比為 7%。