集團創新推動組織-創新圈

「創新」是集團相當重視的核心價值，為落實創新文化，帶動集團創新和創造的能力，各館自2016年起成立「創新圈」團隊，每月討論創新專案，展開概念性測試。並且於每年度舉辦集團創新圈成果發表會，讓各館夥伴同台競技，分享創新提案，並由母公司高階經營層主管擔任評審，給予同仁回饋建議，共同精進創新技能，總計有65名同仁參與。

透過創新圈組織，除了培養同仁從人的角度為問題建構創新的解決方案，關懷身邊的人事物，更是結合永續的理念，關心環境與社會。本年度在創新圈成果發表會當天，首屆舉辦「創新圈共識營」，進行廢油肥皂教學，使用回收的廢食用油，DIY重製為環保手工肥皂，了解永續循環的概念。

永續教育與系列活動

雲品國際經營理念是「做值得的事」，讓瞬間的美麗變成永恆，而「永續」就是值得的事。為了將永續落實到組織內部，由永續旅遊專責部門赴各館進行永續相關教育課程，辦理永續分享與永續工作坊，及永續體驗系列活動，利用新創圈分享永續旅遊精神，幫助各館主管與同仁了解與認同雲品國際的永續理念，期望雲品國際所有同仁除了自發性透過「減法」，從日常生活節能減碳和減廢節水，也更要使用「加法」，賦予旅行對於家庭社會和生態環境的意義。

SDGs GAME：本年度安排38名高階主管、總公司及各分公司進行永續課程，共計8個場次，透過「永續桌遊」，了解體驗如何創造永續旅遊生機富饒世界，翻轉我們的未來，達到聯合國永續發展目標(SDGs)。

永續午餐：總公司在每月舉辦一場週五的永續午餐，除了鼓勵同仁使用環保餐具，午餐中分享與永續主題相關的影片，例如跨國紀錄片《農村的遠見》，走訪台、印、日、德、美、荷等6國，拍攝包括日本豐岡市「東方白鸛的天空」、荷蘭芬洛綠港「農業新創園區」、德國施瓦本山谷「美麗諾羊的山谷」、美國舊金山「有機生活美學」等10個發揮在地特色、永續經營農村的成功案例。並分享觀後心得，及彼此對於永續的理念與如何落實於生活中。

島內散步：雲品國際致力推動永續旅遊，地方創生為其四大構面其中之一，故安排主管參加大稻埕導覽，了解台灣早期商業發展發源地，認識在地人文與商業歷史，並在雲品國際正在發展之在地旅遊之際，在主管心中種下永續的種子，雲品國際正努力將永續，逐步落實到集團的每一處，從「心」開始改變員工想法，讓永續從「心」出發。