企業永續發展/ 月亮子民
企業永續發展/ 月亮子民
人權維護
雲品國際為善盡員工照顧責任與保障其基本人權,參考聯合國世界人權宣言(Universal Declaration of Human Rights)、聯合國全球盟約(The UN Global Compact)、聯合國國際勞動組織(International Labour Organisation)及可持續酒店聯盟人權議題指南(Know How Guide: Human Rights & the Hotel Industry)等規範訂立「保障人權政策與具體管理方案」,人權承諾範圍包括所有由雲品國際聘用之工作者;並於本年度以「員工」作為主要調查對象,首次進行人權盡職調查,共收回有效問卷262 份。此外,除有針對鑑別出之特定重大人權議題制定減緩及調適(補償)措施,亦會調整雲品國際之人權政策,並提供同仁人權相關的教育訓練,未來更規畫擴展人權措施至價值鏈其他利害關係人。