企業永續發展/ 為往聖繼絕學
員工福利
雲品國際為照顧員工生活，設立職工福利委員會，提供全職員工多項福利和多元化活動，如藝文講座、社團活動、員工健康檢查、健康促進等。以We care精神，從關心同仁出發，進而關心顧客、關心周圍環境及社區，讓同仁樂在工作之際，也同時樂在生活。
音樂沙龍
雲品國際長期以來堅持做值得的事，為了回饋集團內部同仁，感謝其努力與付出，特別邀請Taiwan Connection演出森。木管三重奏（Sen Trio d’anches），以結合音樂演出與講座分享方式，讓同仁近距離了解古典樂，認識三種木質樂器組合而成的音響，細膩卻又極具變化張力，在欣賞此巧妙的趣味中，獲得心靈的慰藉。
CLR 聯合通用券
本年度因應集團防疫政策暫緩大型集會活動，但雲品國際重視員工福利，鼓勵員工工作與生活平衡，將母公司雲朗觀光、老爺酒店集團、凱撒飯店連鎖三方為了創造第一波消費需求，帶動國內經濟效益，所合作共同發行一億元「CLR 聯合通用券」，提供給旗下分公司和關係企業約一萬名員工使用，讓員工和其家人自己去旅行。
社團活動
雲品國際鼓勵員工在工作之餘，透過休閒活動促進身心健康，已成立14個社團，涵蓋運動（如籃球社和羽球社）、手作、品酒、自行車等，員工利用下班時間參與社團活動，促進身心健康，增進彼此友誼。本年度還有舉辦館際籃球賽，並在日月潭分公司宿舍後設置籃球場，讓員工盡情揮灑汗水得到舒心效果，及辦理各項促進員工心靈健康的舒壓活動，如健康操、紓壓芳療及烤肉活動等，增進彼此友誼。
此外，本年度在日月潭分公司宿舍後設置菜圃種菜，並將飯店廚餘經過廚餘機處理後，再生利用成為肥料，部分施肥於菜圃，待作物熟成，員工將自己種植的蔬菜進行料理，與同仁分享。
薪資福利
雲品國際提供優渥的薪資水準、完善的福利制度和職場環境，幫助同仁平衡工作與生活，和吸引與留置更多人才。我們定期檢視法令及市場薪資狀況，設計公平且具有市場競爭力的薪酬制度。依據同仁職等高低，將薪資水平主要分為三個區段，非管理階層同仁的薪資為市場薪資水準前50%；經理級以上之中高階人才為市場前25%，高階人才為市場前10%。並且為了提升基層同仁的薪資福利，在本年度調整一次起薪級距。
我們為了保障同仁退休福利，依據勞動基準法、勞工退休金新制等相關退休規定，按月提撥勞工薪資6%作為勞工退休金存入勞工個人退休金專戶，對於即將退休的同仁，提供退休規劃與輔導，讓同仁放心和雲品國際一同為未來的日子而盡心力。
360管理職能評核調查
雲品國際提供優渥的薪資水準、完善的福利制度和職場環境，幫助同仁平衡工作與生活，和吸引與留置更多人才。我們定期檢視法令及市場薪資狀況，設計公平且具有市場競爭力的薪酬制度。依據同仁職等高低，將薪資水平主要分為三個區段，非管理階層同仁的薪資為市場薪資水準前50%；經理級以上之中高階人才為市場前25%，高階人才為市場前10%。並且為了提升基層同仁的薪資福利，在本年度調整一次起薪級距。
我們為了保障同仁退休福利，依據勞動基準法、勞工退休金新制等相關退休規定，按月提撥勞工薪資6%作為勞工退休金存入勞工個人退休金專戶，對於即將退休的同仁，提供退休規劃與輔導，讓同仁放心和雲品國際一同為未來的日子而盡心力。
360管理職能評核調查
雲品國際提供優渥的薪資水準、完善的福利制度和職場環境，幫助同仁平衡工作與生活，和吸引與留置更多人才。我們定期檢視法令及市場薪資狀況，設計公平且具有市場競爭力的薪酬制度。依據同仁職等高低，將薪資水平主要分為三個區段，非管理階層同仁的薪資為市場薪資水準前50%；經理級以上之中高階人才為市場前25%，高階人才為市場前10%。並且為了提升基層同仁的薪資福利，在本年度調整一次起薪級距。
我們為了保障同仁退休福利，依據勞動基準法、勞工退休金新制等相關退休規定，按月提撥勞工薪資6%作為勞工退休金存入勞工個人退休金專戶，對於即將退休的同仁，提供退休規劃與輔導，讓同仁放心和雲品國際一同為未來的日子而盡心力。
勞資溝通
雲品國際相當重視傾聽的員工聲音，因此為確保與員工的溝通管道順暢及保障員工權益，依法定期召開勞資會議，溝通並宣導重要法令變遷。台北分公司、新莊分公司、日月潭分公司每季辦理勞資會議，勞資雙方各派6位代表與會，勞方代表為單位主管。會議上佈達公司政策、福利政策、疫情期間因應措施，並接受員工意見反映。
並設有董事長專用信箱、人資專用信箱及申訴專線，若有申訴案件發生，針對有董事長專用信箱，會由董事長親自收信並委託主管或人資了解詳細申訴內容，再親自回覆員工；針對人資專用信箱，案件若有署名，由人資部門回覆處理。若有發現違規情形或不法情事（如性騷擾、貪腐事件等），均可透過該些管道提出檢舉或申訴。本年度無重大員工申訴事件。此外，各館皆訂有防治騷擾相關政策，保護範圍涵蓋員工及顧客。本年度亦無收到相關申訴。
| 同仁申訴管道
申訴專線電話：總公司 (02)2998-6788 ext3020 (人資單位ext.3111) 申訴專用傳真：(02)8992-5988 申訴專用信箱(董事長信箱)：opinion@ldchotels.com |
