企業社會責任/ 人才雲集
職業安全衛生管理和組織
雲品國際相當重視員工的安全與健康，致力為員工創造安全、舒適的於工作場所，並持續改善工作環境，定期舉辦職業安全衛生在職訓練課程、消防安全演練，建立完善的管理制度及「職業安全衛生管理之七大原則」，鼓勵每一位同仁堅守該原則並落實，已達生命及企業永續之目的。
職業安全衛生組織
日月潭分公司和台北分公司依職業安全衛生法設立職業安全衛生委員會，每季定期召開會議，由總經理擔任召集人。日月潭分公司的參與人員包括各單位主管及中西廚房副主廚以上同仁。台北分公司則配合現場營運狀況及法規規範，委員會由勞資會議之勞方及資方代表組成。定期討論工作環境改善對策、承攬商管理、管理方針及成效、健康促進、教育訓練計畫等。新莊分公司尚未建立職業安全衛生委員會，但每年均舉辦職業安全衛生教育訓練。
職業安全衛生管理之七大原則：
職業安全衛生管理教育訓練
為提升同仁的工安意識，和強化工務的工安預防能力，2019 年分別在5 月和10 月召集各分公司工務進行職業安全衛生管理教育訓練，課程內容包括工程施作前工安規劃與評估、危險性設備操作流程需知及安全使用方式等，兩場共有37 人次參與。以提升工務作業安全的自主落實能力，並推廣至所屬單位各層級，促進同仁對職業安全衛生的知識建立，以達職場安全工程安心之成效。
安全演練及災害風險管理
各分公司均每半年進行消防安全演練，每季檢核消防設備品。以落實對於顧客和員工提供安全環境之承諾。目前已針對各種災害，如火災、颱風及地震等，訂定「地震緊急應變作業」、「緊急停電應變作業」及「防颱準備作業」等標準作業流程，並且定期對員工進行訓練，以提升對災害認知及應變能力。此外，各分公司也已訂定「缺水緊急應變措施」以因應氣候變遷減少降雨等因素帶來之影響。
I Care 健康管理系統
雲品使用勞動部職業安全衛生署提供之 I Care 健康管理系統，評估、計畫、執行、管理及追蹤正職同仁的健康。每年依據健康風險評估流程，辨別出中高風險族群同仁，安排臨場服務醫師面談和協助就醫，以及由護理師提供每日量測血壓服務，追蹤健康狀況。雲品國際亦提供其他所有同仁參與雙月臨場醫師諮詢、健康議題教育訓練及各項健康促進活動。
員工餐廳
為促進同仁健康，台北分公司設有員工餐廳，菜色除了經由主廚們精心烹調，還與職安組合作規劃菜單，對餐點的營養均衡進行把關，讓每位同仁們享用美味的同時，也為健康加分。主廚們也依據節慶和時節，推出應景餐點，如夏天提供消暑冰品、冬天提供祛寒薑茶、中秋節舉辦剝柚子趣味競賽、聖誕節烹飪烤雞大餐等，並且將每週三制定為異國料理日，如同接待各國不同文化的旅客般，讓員工嘗遍各國不同的美食。
女性同仁健康照顧
除了依性別平等法分別為顧客和員工各別設置哺集乳室，提供產後媽媽一個舒適隱密的集乳空間。更為了歡迎回歸職場的產後媽媽，特別贈送可促進健康、消除疲勞或幫助育兒的客製化禮物，例如新手媽媽書籍、二寶媽媽書籍、按摩滾輪、紓壓工具、滋潤乳液等。還有設置供產後媽媽們用來儲存母乳的專門冰箱，以及各館均與鄰近地區的托育中心簽約，讓職場女性們健康安心的上班。
雲老師與生活講座
雲品國際重視同仁身心健康，設立「雲老師工作與生活教練」諮商管道，讓員工在情緒低落或生活面臨困境時可以得到專業的協助。
