職業安全衛生組織

台北分公司和日月潭分公司和依職業安全衛生法設立職業安全衛生委員會，分別每月和每季定期召開會議，由總經理擔任召集人。日月潭分公司的參與人員包括各單位主管及中西廚房副主廚以上同仁。台北分公司則配合現場營運狀況及法規規範，委員會由勞資會議之勞方及資方代表組成。定期討論工作環境改善對策、承攬商管理、管理方針及成效、健康促進、教育訓練計畫等。

新莊分公司尚未建立職業安全衛生委員會，但每年均舉辦職業安全衛生教育訓練。日月潭、台北、新莊分公司已訂定職業安全衛生管理規章，並配有2名防火管理人及甲種職業安全衛生業務主管1名。目前已建立館內職業安全衛生的整理文件化稽核制度，未來將訂定更完善之職業安全衛生相關規範，並將管理範圍推展至所有分公司及工作者。

日月潭分公司及台北分公司分別聘雇職業安全衛生相關人員，每月定期巡視作業場所。每季委託勞動部職安署認可之作業環境監測廠商於作業場所施測（如機房噪音），並提供改善建議，以強化環境安全。

若遇緊急事件，員工可依職安法第18條自行停止作業及退避至安全場所，而經分公司於接獲單位通報意外事故後，職安人員與該小組會立即調查事故原因及關懷員工傷勢，並向主管和職業安全衛生委員會報告災害發生原因、經過及處理流程，確保其執行人員及處理流程的品質。

健康管理及健康促進

I care 健康管理系統

雲品國際使用勞動部職業安全衛生署提供之I care 健康管理系統，評估、計畫、執行、管理及追蹤正職同仁的健康。每年依據健康風險評估流程，進行健檢分級管理，將員工健檢狀況分為4級，給予相應之輔導和協助。並從中辨別出中高風險族群同仁，安排臨場服務醫師面談和協助就醫，以及由護理師提供每日量測血壓服務，追蹤健康狀況。雲品國際亦提供其他所有同仁參與雙月臨場醫師諮詢、健康議題教育訓練等各項健康促進活動，以及免費提供總公司員工流感疫苗接踵，守護同仁健康。

工作與生活平衡講座

雲品國際重視員工的身心健康，除了辦理社團與各項舒心、藝文活動等，每年外聘講師分享工作與生活平衡講座，協助員工解決在工作上可能會遇到的問題及面臨的壓力。本年度主題為「客人與我」，共有80人參與。