董事會與總經理之薪酬政策

雲品國際之董事及獨立董事成員支領固定報酬，獨立董事出席每次董事會時支領車馬費，另依本公司章程第29條訂定公司年度如有獲利，得以上開獲利數額，由董事會決議提撥不高於1%為董事酬勞。經理人酬金則包含薪資及獎金，其中薪資參考同業水準以及職稱、職級、學經歷、專業能力與職責等項目，獎金係考量經理人績效評估項目，由董事長依綜合績效核定，並經薪資報酬委員會及董事會審議通過。雲品國際2023年已將永續納入績效考核，更於 2024年3月訂定獎金管理辦法，將永續項目納入經理人績效評估指標，其中永續節能成效權重占比為8%，永續減廢成效權重占比為7%。